Côte d’Ivoire / METFPA : Réforme des Structures Sous-Tutelle AGEFOP, CIDFOR, CPNTIC, EIBMA, FDFP, IPNEPT, CAMPC

Cette importante activité, organisée avec le soutien du Projet Emploi Jeunes et Développement des Compétences (PEJEDEC), vise à réfléchir sur l’amélioration du dispositif de l’ETFPA en y intégrant ses structures sous tutelle, pour une meilleure employabilité des jeunes issus de son système. Monsieur le Ministre N’Guessan KOFFI, dans son discours, a situé les enjeux de cet atelier :

« (…) L’objectif de cet atelier n’est pas de remettre en question notre engagement ou notre compétence, mais plutôt de co-construire un écosystème de formation technique et professionnel attrayant. Il s’agit aussi d’identifier les possibilités que nous avons d’unir nos forces, de clarifier nos rôles, et d’optimiser nos processus.

Ainsi, au cours de cette journée et à travers des discussions constructives, des partages d’expériences et une réflexion collective, nous chercherons à élaborer des stratégies et des plans d’action pour Clarifier les missions et responsabilités de chaque entité, Identifier et réduire les chevauchements et redondances, Inventorier d’éventuelles missions nouvelles à prendre en charge, Renforcer la coordination et la communication interne et améliorer notre efficacité collective au service des populations cibles », a présenté Monsieur le Ministre.

Ce sont en tout sept (07) structures qui sont concernées par cette réforme de renforcement de capacités et de compétences : l’Agence Nationale de la Formation Professionnelle (AGEFOP), le Centre Ivoirien pour le Développement de la Formation Professionnelle (CIDFOR), le Centre de Promotion des Nouvelles Technologies de l’information et de la Communication (CPNTIC), l’Ecole Ivoirienne de Bijouterie et des Métiers Annexes (EIBMA), le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP), l’Institut Pédagogique National de l’Enseignement Technique et Professionnel (IPNEPT) et le Centre Africain de Management et de Perfectionnement des Cadres (CAMPC).