Enseignement technique / Le Tracer System au cœur d’une rencontre avec les SERFE

Le Directeur de Cabinet du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage, Moustapha SANGARÉ a présidé ce mercredi 6 novembre 2024, au foyer du Lycée Technique d’Abidjan-Cocody, une rencontre tenue entre la Direction de l’Apprentissage et de l’Insertion Professionnelle, les Directeurs Régionaux, les Directeurs Départementaux, les  Directeurs d’Établissement et les Secrétaires Exécutifs aux Relations Formation-Emploi (SERFE) des établissements publics.

Cet atelier organisé par la Direction de l’Apprentissage et de l’Insertion Professionnelle était à l’effet de présenter le système de suivi de l’insertion des diplômés mis en place afin de permettre d’avoir la traçabilité des diplômés et de pouvoir les aider dans leur parcours d’insertion.

Il s’agit du Tracer System, qui va aider au renforcement de l’efficacité des données qui vont être collectées. C’est un nouveau dispositif avec un agenda d’activités d’accompagnement à l’insertion chaque année.

Ce système de suivi de l’insertion des diplômés des établissements techniques et de formations professionnelles sera mis en exécution par les SERFE qui ont pour rôle d’assurer la relation entre l’école et l’entreprise et d’œuvrer à l’accompagnement et à l’insertion de tous les diplômés.

L’objectif de cette action est de passer d’un taux d’insertion professionnelle de 34 % en 2021 à 70 % à l’horizon 2030.

Le Directeur de Cabinet Moustapha SANGARÉ a réitéré la vision du ministre N’Guessan KOFFI qui contient deux programmes majeurs que sont « l’Académie Des Talents et l’École de la Deuxième Chance. « L’un des indicateurs clés de la mise en œuvre de cette vision, c’est la mesure du taux d’insertion professionnelle des apprenants de notre dispositif. »

Poursuivant, il a fait savoir que le développement de ce dispositif a été possible grâce au soutien financier du Millennium Challenging Account, à qui il a exprimé la gratitude du ministère. « Nous remercions le Millennium Challenging Account Côte d’Ivoire d’avoir doté le ministère d’un tel outil qui va nous permettre de suivre durant tous leurs parcours les apprenants que nous avons dans notre dispositif », s’est exprimé le Directeur de cabinet.

Le DAIP TUYO Nangalourou David, a dit l’importance de cet atelier. « Cette rencontre est importante parce qu’on a un dispositif qui a été optimisé, mais la réussite de ce dispositif dépend de l’appropriation que doivent faire les différents acteurs. Il s’agit pour eux de l’utiliser pour pouvoir mesurer l’efficacité interne de notre système de formation. Car désormais nous formons pour insérer, donc il nous faut également accompagner nos diplômés après leur formation. »

Il a également fait mention des tâches que les agents auront à accomplir. Il s’agit notamment de la formation aux techniques de recherche d’emploi, de l’aide à l’élaboration de CV, de l’aide à la rédaction de lettre de motivation, de la formation aux entretiens d’embauche, l’aide à l’orientation, l’aide à l’élaboration d’un business plan pour ceux qui veulent s’installer, les mises en stage et l’aide à la signature de contrat d’embauche. En un mot, toutes les actions afin d’aider tous les diplômés à l’insertion.

Il faut savoir que les stages ont été généralisés sur tout le parcours des apprenants du METFPA, dès la première année jusqu’à l’obtention de leur diplôme.

Le Tracer System est une application développée et institutionnalisée pour suivre et fournir des informations sur la situation de l’insertion professionnelle des formés des établissements de l’ETFPA en Côte d’Ivoire. L’accès à la plateforme se fait à l’aide d’un navigateur (Google Chrome, Firefox, etc.).

Source  : jdeditionsmagazine.tv